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Datenschutzinformation für Besucher/innen der Website und die Benutzung des Job-Ad Decoders (JADE)

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, beim Umgang mit personenbezogenen Daten die Vorschriften des Datenschutzgesetzes und des Telekommunikationsgesetzes in der jeweils gültigen Fassung zu beachten. Wir verpflichten uns, die Bestimmungen des Datenschutzgesetzes einzuhalten, sind jedoch nicht verantwortlich, wenn es Dritten – trotz aller Sicherheitsmaßnahmen – dennoch gelingt, sich auf rechtswidrige Weise Zugang zu Daten und Informationen zu verschaffen.

Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten

Ihre personenbezogenen Daten werden iSv Art 6 Abs 1 DSGVO nur zu folgenden Zwecken verarbeitet:

  • Zur Wahrung von Datenschutz und Datensicherheit
  • Um Nutzungsstatistiken erstellen zu können
  • Um die Website zur Verfügung zu stellen
  • Um auf Anfragen zu antworten
  • Zur Auftragsverarbeitung

Weiters werden Ihre personenbezogenen Daten nur solange gespeichert, wie es für die Erreichung des jeweiligen Zwecks erforderlich bzw. im Rahmen gesetzlicher Aufbewahrungsfristen notwendig ist.

Soweit für die rechtmäßige Verarbeitung Ihrer Daten eine Einwilligung erforderlich ist, werden wir vor der Verarbeitung Ihre ausdrückliche Einwilligung einholen.

Daten, die von uns verarbeitet werden

Wir werden im Zuge Ihres Besuches auf dieser Website folgende Informationen erheben:

  • Browsertyp und -version
    Modellbezeichnung des Mobiltelefons und eine generische Gerätekennung
  • Verwendetes Betriebssystem
  • Website, von der aus der/die BenutzerIn die Website besucht (Referrer URL)
  • Website, die der/die BenutzerIn besucht
  • Datum und Uhrzeit des Zugriffs
  • IP-Adresse ohne das 4. Oktett in allen Log-Files, Analysen usw.

Sämtliche Informationen, die durch das Ausfüllen des Kontaktformulars/Registrierung auf der Website zur Verfügung gestellt wurden
Diese Daten werden zu statistischen Zwecken ausgewertet, um die Angebote auf der Website optimieren zu können. Zusätzlich werden diese Daten für eine Dauer von drei Monaten gespeichert, sofern keine rechtliche Verpflichtung dem entgegensteht. Zugleich kann eine längere Speicherung erfolgen, soweit dies erforderlich ist, um festgestellte Angriffe auf die Website zu untersuchen.

Cookies

Damit Sie das Webangebot ohne Einschränkung nutzen können, verwenden wir sogenannte „Cookies”. Cookies sind kleine Dateien, die eine Wiedererkennung des Nutzers und eine Analyse Ihrer Nutzung unserer Website ermöglichen. In diesen Dateien wird eine zufällig erzeugte eindeutige Identifikationsnummer abgelegt. Außerdem enthält ein Cookie die Angabe über seine Herkunft und die Speicherfrist. Cookies können auf keine anderen Daten auf Ihren Computer zugreifen, diese lesen oder verändern.

Von den gesetzten Cookies geht keine Gefahr für das Computersystem des Nutzers aus, da diese keinen Schaden verursachen und auch keine Viren o.ä. enthalten. Die meisten Cookies auf dieser Website werden automatisch gelöscht (Session-Cookies). Die Website verwendet zugleich auch dauerhafte Cookies, um Sie wieder zu erkennen, wenn Sie die Website erneut besuchen. Diese dauerhaften Cookies können Sie jederzeit manuell in Ihrem Browser löschen.

Der Einsatz von Cookies kann durch entsprechende Einstellungen des Browsers unterbunden werden. Sofern Ihr Browser die „Do-Not-Track“-Technik unterstützt und Sie diese aktiviert haben, wird über Ihren Besuch kein Nutzungsprofil erstellt. Bitte beachten Sie, dass durch das Blockieren oder Löschen von Cookies Ihre Online-Erfahrung beeinträchtigt werden und Sie daran hindern könnte, diese Website vollständig zu nutzen. 

Google Analytics

Auf dieser Webseite wird Google Analytics benutzt, eine Open-Source-Software zur statistischen Auswertung der Zugriffe durch Besucher. Google Analytics verwendet Cookies. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Webseite werden auf dem Webserver gespeichert. Sie können die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern. Wir möchten Sie jedoch darauf hinweisen, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht alle Funktionen dieses Internetangebotes vollumfänglich nutzen können.

Nach der Verarbeitung und vor deren Speicherung erfolgt eine Anonymisierung der IP-Adresse. Wir weisen jedoch ausdrücklich darauf hin, dass trotz der voll aktivierten Anonymisierungsfunktion eine totale Anonymisierung nicht erreicht wird, sondern es sich dabei lediglich um eine Pseudonymisierung handelt. Google Analytics erstellt bei ihrer Verwendung einen internen Hashwert, der aus unterschiedlichen Faktoren wie der IP-Adresse, der Auflösung, dem Browser, der verwendeten Plugins und dem Betriebssystem errechnet wird. Auch bei der aktivierten Anonymisierungsfunktion nutzt diese Heuristik für interne Zwecke die volle IP-Adresse, so dass ein Rückrechnen der Werte mit einigem Aufwand bis auf die IP-Adresse möglich ist und somit mit großer Zuverlässigkeit auf die anderen Informationen geschlossen werden kann.

Sofern Sie mit der Speicherung und Auswertung dieser Daten nicht einverstanden sind, können Sie der Speicherung und Nutzung (nachfolgend per Mausklick) jederzeit widersprechen. (Anschließend wird in Ihrem Browser ein sog. Opt-Out-Cookie abgelegt, was zur Folge hat, dass Google Analytics keinerlei Sitzungsdaten erhebt.)

Der Besuch dieser Webseite wird aktuell von Google Analytics erfasst. Klicken Sie hier, damit Ihr Besuch nicht mehr erfasst wird: Google Analytics deaktivieren

Unternehmens- und personenbezogene Daten

Zur Verhinderung der missbräuchlichen Verwendung des Job-Ad Decoders ist eine Registrierung des Unternehmens und der Ansprechperson inklusive E-Mail-Adresse erforderlich. Wir erheben diese Daten zu keinem anderen als dem hier genannten Zweck, schützen sie vor dem Zugriff Dritter und geben Sie selbstverständlich nicht weiter.

Weitere unternehmensbezogene Daten (Unternehmensgröße und Branche) werden ausschließlich für statistische Zwecke im Rahmen unserer anonymisierten Forschung verwendet.

Ihre Rechte, Kontaktdaten, Datenschutzbeauftragter

Nähere Informationen dazu finden Sie auf der Hauptseite der Universität Innsbruck.

Datenschutzrechtliche Fragen, die speziell die Nutzung von JADE betreffen, richten Sie bitte an das Institut Organisation und Lernen der Universität Innsbruck: HRM-IOL@uibk.ac.at

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass durch die Nutzung dieser Website Urheber-, Namens- und Markenrechte sowie sonstige Rechte Dritter zu beachten sind. Sie verpflichten sich, eine missbräuchliche Nutzung des gesamten Inhaltes (insbesondere von Bildern, Videos, Schriften und Marken) zu unterlassen.

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Feedback, Fragen und Support

Danke, dass Sie sich etwas Zeit nehmen, um uns Feedback zur Benutzerfreundlichkeit von JADE zu geben!

Hier finden Sie einige Leitfragen zur Orientierung.

  • Intro-Video: Hilft das Video zu verstehen, wie das Tool funktioniert? Was ist unverständlich? Welche Informationen fehlen?
  • Registrieren und Login: Funktionieren Registrierung und Login rasch und intuitiv? Was sollte verbessert werden?
  • Texteingabe: Ist klar, welche Teile des Inserat-Textes in welche Felder eingegeben werden sollen? Was sollte verbessert werden?
  • “Für die Statistik”: Funktioniert das Ausfüllen der Daten „Für die Statistik“ rasch und intuitiv? Wo gibt es Unklarheiten? Was sollte verbessert werden?
  • Ergebnisse: Ist verständlich erklärt, wie die Ergebnisse zu verstehen sind? Was sollte verbessert werden?
  • Zusammenfassung der Ergebnisse: Ist die zusammenfassende Ergebnisdarstellung verständlich und/oder informativ? Was sollte verbessert werden?
  • Ergebnisse zu den Abschnitten: Sind die Zahlen zu den einzelnen Inserat-Abschnitten (Jobtitel, Arbeitgeberbeschreibung, Tätigkeit, Anforderungsprofil, Leistungsangebot) verständlich und/oder informativ? Was sollte verbessert werden?
  • Auflistung der identifizierten Wörter:  Ist der Bericht zu den Wörtern (Angabe der Ausprägung als männlich/ weiblich und jünger/ älter) verständlich und/oder informativ? Was sollte verbessert werden?
  • Alternativen: Wie zufrieden sind Sie mit dem Angebot der Alternativen? Wenn möglich, geben Sie bitte Beispiele aus dem gerade getesteten Inserat an. 
  • Textoptimierung: Wie leicht fällt es inhaltlich, mit Hilfe der Ergebnisse (Ergebnisse in Zahlen, Liste der Wörter, Alternativen) den Text zu verbessern? Sehen Sie hier Unterschiede zwischen den einzelnen Inserat-Abschnitten (Jobtitel, Arbeitgeber, Tätigkeit, Anforderungsprofil, Leistungsangebot)? Was sollte verbessert werden?
  • Neu-Auswertung: Wie gut und intuitiv funktioniert die Funktion Neu auswerten? Was sollte verbessert werden?

Bitte schreiben Sie in das Feld, was Ihnen aufgefallen ist, was fehlt, oder was verbessert werden sollte.

Hier können Sie Ihre Rückmeldung/Frage/Supportanfrage eingeben.

Optional können Sie auch einen Screenshot (.png, .jpg, oder .pdf) hochladen, um Ihr Feedback zu präzisieren.

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